Перехід на Web3: новий професійний шлях з можливостями та ризиками

Останнім часом все більше фахівців з традиційних галузей, таких як фінансові технології, платіжна індустрія, послуги даних, починають звертати увагу на сферу Web3. Серед них є як розробники першої лінії, так і досвідчені інженери; як менеджери продуктів, так і технічні керівники. Ці люди накопичили багаторічний досвід у своїх попередніх галузях, але на певному етапі кар'єрного розвитку зацікавилися новою індустрією Web3. Це не спонтанне рішення, а наслідок того, що існуючі кар'єрні шляхи поступово звужуються, тоді як Web3, здається, пропонує нові можливості для розвитку.

Протягом останніх двох років Web3 поступово переходить від концепції до реальних вимог на ринку праці. Кількість вакансій зростає, а профілі кандидатів і потреби в працевлаштуванні стають все більш чіткими. З одного боку, політика та розвиток галузі прискорюються. Гонконг продовжує видавати ліцензії постачальникам послуг у сфері віртуальних активів, прискорюючи легалізацію віртуальних активів; деякі великі компанії починають досліджувати нові сфери, такі як стейблкоїни та RWA; все більше вітчизняних технічних команд обирають "вихід на міжнародний ринок", створюючи проекти в таких місцях, як Сінгапур та Дубай. Ці зміни відкривають безліч можливостей для працевлаштування в галузі технологій, продуктів, дотримання нормативних вимог, ринку тощо, перетворюючи ідею "переходу на Web3" на дію.

З іншого боку, група досвідчених працівників у традиційних галузях стикається з «вікном можливостей для кар'єрних змін». Дехто відчуває невизначеність, спричинену технологічною еволюцією та змінами в стратегії платформ; хтось втрачає інтерес до повторюваних форм продуктів і бізнес-моделей; а деякі замислюються, як знову встановити баланс між доходом, способом життя та накопиченням технологій. «Децентралізація», «віддалена робота», «дохід на основі криптовалюти», «висока свобода» та інші раніше, здавалося б, малопопулярні вирази починають з'являтися у пошукових запитах більшої кількості програмістів, розробників і менеджерів продуктів.

Індустрія Web3 дійсно відкриває нові шляхи для професійного розвитку. Але для особи, чи є це справді воротами можливостей чи джерелом ризику?

Як приклад досвіду продуктового менеджера. Він працює в середній платіжній компанії майже десять років, його річна зарплата складає близько 500 тисяч, він головним чином відповідає за проектування продуктів для платіжного ланцюга та системи розрахунків. Проте він виявив, що існуючий бізнес вже дуже стабільний, команда в основному займається налаштуванням правил, реконструкцією системи тощо, бракує можливостей для створення платіжного ланцюга з нуля. Колеги також в цілому стикаються з професійними перешкодами.

У цій ситуації він отримав запрошення на роботу в Web3 біржі на посаду "керівника продуктів з торгівлі", з місячною зарплатою 90 000 доларів США, з розрахунком у криптовалюті, компанія знаходиться в Сінгапурі та використовує модель віддаленої роботи. Обов'язки цієї посади схожі на його попередню роботу, він буде відповідати за проектування продуктів для системи матчінгу, системи управління замовленнями, правил клірингу та логіки ризиків торгівлі, а також використовувані технології йому добре знайомі.

Ця можливість виглядає дуже привабливо, але також викликає деякі запитання: чи є ця платформа законною в країні? Чи має ризик людина, яка працює в країні, на іноземну компанію?

Схожі запитання поширені серед багатьох працівників, які розглядають перехід до Web3. Більшість з них володіє стабільними технічними та продуктовими навичками, звиклі до складних систем і міжкордонної співпраці. Але в умовах поточного галузевого циклу багато хто відчуває "структурну стагнацію": проекти стають повторюваними, можливості для просування обмежені, організації переходять від розширення до скорочення.

Web3 спочатку був лише незнайомим терміном, поступово з'являючись на платформах працевлаштування, в соціальних мережах та в контактах з рекрутерами. Хтось почав досліджувати його через перешкоди у кар'єрному розвитку, когось привабила свобода віддаленої роботи, а хтось почав знайомитися з цією галуззю за рекомендацією друзів.

Але їхні мотиви різні. Дехто стурбований стабільністю існуючих посад, хтось втомився від застарілих робочих процесів і хоче мати більше голосу, а деякі прагнуть спробувати новий спосіб життя. Для незалежних розробників проекти Web3 різноманітні, технології нові, завдання чіткі, і вони можуть брати участь у кількох співпраця одночасно, отримуючи дохід за якість коду, що в традиційних галузях майже неможливо.

Однак, перш ніж відбутися справжня трансформація, практично кожен стикається з кількома ключовими питаннями: як увійти в галузь без досвіду? Чи підходять зарплати в криптовалютах та віддалена співпраця? Чи є зараз найкращий час для входження в цю індустрію?

Для програмістів також потрібно врахувати: чи можливо перенести минулі технічні здібності? Чи потрібно вчитися основним навичкам розробки блокчейнів? Чи достатньо знань англійської для роботи з повністю англомовними документами та спілкуванням? Як безпечно приймати закордонні платежі, не порушуючи внутрішні регуляторні норми?

Проте справжні приховані ризики часто є тими юридичними проблемами, які люди не усвідомлюють. Одного разу був інженер з розробки бекенду, який працював у ключовій технічній ролі на одній з Web3 торгових платформ, але потім потрапив у справу про "відкриття казино". Він спочатку вважав, що оскільки платформа розташована за кордоном, а сервери також знаходяться за межами країни і не орієнтовані на користувачів з материкового Китаю, він не повинен нести відповідальність. Але факти не є такими простими.

Цей програміст не усвідомлював, що, навіть якщо платформа знаходиться за кордоном, якщо він особисто працює в країні та має доступ до даних сервера, це може потрапити під юрисдикцію національного судочинства. Він також не аналізував, чи існує високий ризик у торговій логіці платформи, не розумів рекламної стратегії компанії, не звертав уваги на те, чи є у системи, яку він розробляв, проблеми з відповідністю. Ще важливіше, що, як розробник, який може бачити дані про вхід користувачів, він не усвідомлював ризиків, пов'язаних з відсутністю механізму KYC.

Цей випадок застерігає нас, що навіть маючи відмінний технічний фон і досвід роботи, якщо бракує усвідомлення відповідності, у сфері Web3 можуть виникнути серйозні юридичні ризики.

Індустрія Web3 дійсно пропонує більш вільний спосіб роботи та вищий потенціал доходу, приваблюючи багато розробників, втомлених від традиційного робочого ритму, та професіоналів, чутливих до нових технологій. Але одночасно, швидкий темп цієї індустрії, неясні правила, розмиті межі відповідальності та інші характеристики також створюють виклики.

Перед тим, як приймати рішення про трансформацію, нам потрібно серйозно замислитися: чи дійсно ми готові до цих невідомих і ризиків?