Transformación Web3: un nuevo camino profesional lleno de oportunidades y riesgos

Recientemente, cada vez más profesionales de sectores tradicionales como la tecnología financiera, la industria de pagos y los servicios de datos han comenzado a prestar atención a la industria Web3. Entre ellos hay tanto desarrolladores de primera línea como ingenieros experimentados; tanto gerentes de producto como responsables técnicos. Estas personas han acumulado años de experiencia en sus campos originales, pero en algún momento de su desarrollo profesional, han despertado un interés por esta nueva industria emergente llamada Web3. No es un impulso momentáneo, sino que se debe a que las rutas profesionales actuales se están estrechando y Web3 parece ofrecer un nuevo espacio de desarrollo.

En los últimos dos años, Web3 ha pasado de ser un concepto a una demanda real de puestos de trabajo. A medida que aumenta el número de contrataciones, el perfil del talento y las necesidades de empleo también se vuelven más claros. Por un lado, las políticas y la industria están avanzando a un ritmo acelerado. Hong Kong continúa emitiendo licencias para proveedores de servicios de activos virtuales, acelerando la implementación regulatoria de los activos virtuales; algunas grandes empresas comienzan a explorar nuevos campos como las stablecoins y RWA; cada vez más equipos técnicos nacionales eligen "salir al extranjero", estableciendo entidades de proyectos en lugares como Singapur y Dubái. Estos cambios generan una gran cantidad de oportunidades de contratación en puestos de tecnología, productos, cumplimiento y mercado, haciendo que "la transformación hacia Web3" pase de ser una idea a una acción.

Por otro lado, un grupo de profesionales experimentados en la industria tradicional se enfrenta a una "ventana de transformación profesional". Algunos sienten la incertidumbre que traen la iteración tecnológica y los ajustes en las estrategias de la plataforma; otros han perdido el entusiasmo por las formas de productos y modelos de negocio repetitivos; y hay quienes están reflexionando sobre cómo reequilibrar ingresos, estilos de vida y acumulación de tecnología. Expresiones que antes parecían nichos como "descentralización", "teletrabajo", "ingresos basados en criptomonedas" y "alta libertad" ahora comienzan a aparecer en los registros de búsqueda de más programadores, desarrolladores y gerentes de productos.

La industria de Web3 ciertamente ofrece nuevas rutas para el desarrollo profesional. Pero para el individuo, ¿es realmente una puerta de oportunidades o una fuente de riesgos?

Tomemos como ejemplo la experiencia de un gerente de producto. Ha trabajado casi diez años en una empresa de pagos de tamaño mediano, con un salario anual de alrededor de 500,000, y es principalmente responsable del diseño de productos para la cadena de pagos y la plataforma de liquidación. Sin embargo, se dio cuenta de que el negocio existente ya era muy estable, y el equipo principalmente se dedicaba a la configuración de reglas, la reestructuración del sistema y otras tareas, careciendo de oportunidades para construir la cadena de pagos desde cero. Sus colegas también enfrentaban en general un estancamiento en su desarrollo profesional.

En este caso, recibió una invitación de un intercambio Web3 para el puesto de "Responsable de Productos de Trading", con un salario mensual de 90,000 dólares, pagado en criptomonedas. La empresa está en Singapur y utiliza un modelo de trabajo remoto. Las responsabilidades de este puesto son similares a su trabajo anterior, principalmente se encargará del diseño de productos del motor de emparejamiento, sistema de gestión de pedidos, reglas de liquidación y lógica de gestión de riesgos de trading, utilizando una pila tecnológica con la que también está muy familiarizado.

Esta oportunidad parece muy atractiva, pero también plantea algunas dudas: ¿es legal esta plataforma en el país? ¿Hay riesgos al trabajar en el país y servir a una empresa extranjera?

Confusiones similares son comunes entre muchos profesionales que consideran la transición a Web3. La mayoría de ellos poseen habilidades técnicas y de producto estables, y están acostumbrados a sistemas complejos y a la colaboración transfronteriza. Sin embargo, en el actual ciclo de la industria, muchas personas sienten una "parálisis estructural": los proyectos tienden a repetirse, el ascenso es limitado y las organizaciones pasan de la expansión a la contracción.

Web3 inicialmente era solo una palabra extraña, que poco a poco comenzó a aparecer en plataformas de empleo, redes sociales y en contactos de cazatalentos. Algunos empezaron a explorar debido a obstáculos en su desarrollo profesional, otros se sintieron atraídos por la libertad del trabajo remoto, y algunos comenzaron a conocer esta industria a través de recomendaciones de amigos.

Pero sus motivaciones son diferentes. Algunos están preocupados por la estabilidad de sus puestos actuales, otros están cansados de los procesos de trabajo rígidos y quieren tener más voz, y hay quienes desean probar un nuevo estilo de vida. Para los desarrolladores independientes, los proyectos de Web3 son diversos, con tecnologías innovadoras y tareas claras, además de que pueden participar en múltiples colaboraciones al mismo tiempo, intercambiando la calidad del código por ingresos, algo que es casi inimaginable en la industria tradicional.

Sin embargo, antes de una verdadera transformación, casi todos se enfrentarán a algunas preguntas clave: ¿cómo ingresar al sector sin experiencia en la industria? ¿Es adecuado para mí un salario basado en criptomonedas y la colaboración remota? ¿Es este el mejor momento para entrar en la industria?

Para los programadores, también es necesario considerar: ¿se pueden transferir las habilidades técnicas pasadas? ¿Es necesario aprender las habilidades básicas de desarrollo de blockchain? ¿Es suficiente la capacidad en inglés para lidiar con documentos y comunicaciones completamente en inglés? ¿Cómo recibir pagos del extranjero de manera segura sin infringir las regulaciones nacionales?

Sin embargo, los riesgos realmente ocultos suelen ser aquellos problemas legales de los que las personas no son conscientes. Hubo una vez un ingeniero de desarrollo backend que ocupaba un puesto técnico clave en una plataforma de intercambio Web3, y más tarde se vio envuelto en un "caso de establecimiento de un casino". Él creía que, dado que la plataforma estaba ubicada en el extranjero, y los servidores también estaban en el extranjero, y no se dirigía a usuarios en la China continental, no debería asumir responsabilidad. Pero la realidad no es tan simple.

Este programador no se dio cuenta de que, aunque la plataforma esté en el extranjero, siempre que él trabaje en el país y tenga acceso a los datos del backend, podría caer bajo la jurisdicción judicial nacional. Tampoco ha analizado si la lógica de transacciones de la plataforma presenta altos riesgos, no entiende la estrategia de publicidad de la empresa, ni ha prestado atención a si el sistema que desarrolló tiene problemas de cumplimiento. Más importante aún, como desarrollador que puede ver los datos de inicio de sesión de los usuarios, no se dio cuenta de los riesgos que podría conllevar la falta de un mecanismo KYC.

Este caso nos advierte que, incluso con una excelente formación técnica y experiencia laboral, si falta la conciencia de cumplimiento, se pueden enfrentar graves riesgos legales en el ámbito de Web3.

La industria Web3 realmente ofrece una forma de trabajo más libre y un mayor potencial de ingresos, atrayendo a muchos desarrolladores cansados del ritmo tradicional del lugar de trabajo y a profesionales sensibles a nuevas tecnologías. Sin embargo, al mismo tiempo, las características de este sector, como su ritmo acelerado, reglas poco claras y límites de responsabilidad difusos, también presentan desafíos.

Antes de decidir la transformación, necesitamos pensar seriamente: ante estas incertidumbres y riesgos, ¿estamos realmente preparados?