暗号化業界の従事者は職務侵占などの違法行為に警戒すべきである

最近、暗号化通貨業界の内部腐敗問題がますます顕著になり、従業員が職務侵占などの違法行為に関与している可能性への関心が高まっています。本稿ではこの問題を深入り分析し、業界従事者に法的参考を提供し、コンプライアンスの境界を明確にします。

公職における横領罪の構成要素

我が国の刑法の規定によれば、職務侵占罪の構成には以下のいくつかの側面が含まれます：

1. 主体の身分：会社、企業、またはその他の団体の職員 2.客観的な行動:自分の立場を利用して、ユニットの財産を不法に所有すること 3.金額基準:金額は比較的多く、訴訟提出基準は30,000元です 4.量刑基準:
   • 一般的な状況:3年以下の懲役
   • 巨額:懲役3年から10年
   • 特に高額な場合:10年以上の懲役または無期懲役

暗号業界の特殊性

2017年と2021年に関連する規制政策が導入されて以来、中国本土では仮想通貨関連の営業活動が厳しく制限されています。しかし、一部の海外の暗号化通貨取引所は依然として本土に技術チームやカスタマーサービスチームを保持しています。この特別な状況下で、職務侵占罪の主体と被害者の身分をどのように定義するかは複雑な問題となっています。

仮想通貨業界の従業員が横領罪の対象となっているかどうか

"違法な金融活動"に従事する海外企業には法的な争いがあるが、司法実務は従業員の違法行為が依然として刑事責任を問われる可能性があることを示している。重要なのは雇用関係の存在をどのように証明するかであり、これは労働契約や給与の支払いなど多くの要因に関連する可能性がある。

仮想通貨に関わる職務上横領行為について、主流暗号化通貨は通常、財産属性を有すると認定されます。しかし、企業が自ら発行したトークンや将来の期待利益の横領については、依然として大きな議論があります。

仮想通貨業界における非国家公務員による賄賂受領罪の適用

特定の状況下では、暗号業界の従事者が職務横領罪と非国家公務員の贈賄罪の両方に関与する可能性があります。たとえば、職務の便宜を利用して他者の財物を受け取り、会社の資産を横領する行為は、数罪の併合に該当する可能性があります。

業界のトレンドとコンプライアンスの発展

大規模な暗号化通貨取引所が内部腐敗の撲滅に力を入れ、新加坡や香港などの地域でWeb3産業の規制がますます厳しくなる中、暗号業界の内部コンプライアンス構築は徐々に従来のインターネット企業に近づいており、場合によってはさらに厳しくなる可能性があります。

業界の特殊性がもたらす法的リスクを十分に認識し、関連する法律や規制を厳守し、業界の健全な発展を共に推進する必要があります。同時に、関連企業も内部管理を強化し、ますます厳しくなる規制環境に対応するための健全なコンプライアンス制度を確立すべきです。

!