Transformation Web3 : Un nouveau chemin professionnel mêlant opportunités et risques
Récemment, de plus en plus de professionnels issus de domaines traditionnels tels que la fintech, le secteur des paiements et les services de données commencent à s'intéresser à l'industrie Web3. Parmi eux, il y a des développeurs de premier plan et des ingénieurs expérimentés ; des chefs de produits et des responsables techniques. Ces personnes ont déjà accumulé des années d'expérience dans leurs domaines respectifs, mais à un certain stade de leur développement professionnel, elles ont développé un intérêt pour cette nouvelle industrie qu'est le Web3. Ce n'est pas une impulsion passagère, mais plutôt parce que les voies professionnelles existantes semblent se rétrécir, tandis que le Web3 semble offrir un nouvel espace de développement.
Au cours des deux dernières années, le Web3 est passé d'un concept à une demande réelle sur le marché de l'emploi. Alors que le nombre d'embauches augmente, le profil des talents et les besoins en personnel deviennent également plus clairs. D'une part, les politiques et l'industrie avancent à un rythme accéléré. Hong Kong continue de délivrer des licences aux fournisseurs de services d'actifs virtuels, accélérant ainsi la mise en conformité des actifs virtuels ; certaines grandes entreprises commencent à explorer de nouveaux domaines comme les stablecoins et les RWA ; de plus en plus d'équipes techniques nationales choisissent de "sortir" et établissent des entités de projet à Singapour, Dubaï et ailleurs. Ces changements ouvrent de nombreuses opportunités d'embauche dans des domaines tels que la technologie, les produits, la conformité et le marché, transformant l'idée de "transition vers le Web3" en action.
D'un autre côté, un certain nombre de professionnels expérimentés dans les secteurs traditionnels font face à une "période de transition professionnelle". Certains ressentent l'incertitude apportée par l'itération technologique et les ajustements stratégiques des plateformes ; d'autres ont perdu leur enthousiasme pour les formes de produits et les modèles commerciaux répétitifs ; et certains réfléchissent à comment rééquilibrer leurs revenus, leur mode de vie et leur accumulation de compétences techniques. Des expressions qui semblaient autrefois de niche comme "décentralisé", "télétravail", "revenu basé sur les cryptomonnaies", "haute liberté", commencent maintenant à apparaître dans les recherches de nombreux programmeurs, développeurs et chefs de produits.
Le secteur Web3 offre en effet de nouveaux chemins pour le développement professionnel. Mais pour un individu, est-ce vraiment une porte d'opportunités ou une source de risques ?
Prenons l'exemple d'un chef de produit. Il travaille dans une entreprise de paiement de taille moyenne depuis près de dix ans, avec un salaire annuel d'environ 500 000, et est principalement responsable de la conception des produits pour la chaîne de paiement et la plateforme de règlement. Cependant, il constate que l'activité existante est déjà très stable, et l'équipe se concentre principalement sur la configuration des règles, la refonte des systèmes, etc., manquant d'opportunités pour construire une chaîne de paiement à partir de zéro. Ses collègues rencontrent également des obstacles dans leur développement professionnel.
Dans ce cas, il a reçu une offre d'un échange Web3 pour le poste de "Responsable des produits de trading", avec un salaire mensuel de 90 000 dollars, réglé en cryptomonnaie. L'entreprise est basée à Singapour et fonctionne en mode de télétravail. Les responsabilités de ce poste sont similaires à celles de son emploi précédent, principalement axées sur la conception de produits pour le moteur de correspondance, le système de gestion des commandes, les règles de compensation et la logique de gestion des risques de trading, avec une pile technologique également très familière.
Cette opportunité semble très séduisante, mais elle soulève également certaines questions : cette plateforme est-elle légale dans le pays ? Travailler dans le pays pour une entreprise étrangère présente-t-il des risques ?
Des confusions similaires existent couramment parmi de nombreux professionnels envisageant une transition vers le Web3. La plupart d'entre eux possèdent des compétences techniques et produit stables, habitués à des systèmes complexes et à la collaboration transfrontalière. Cependant, dans le cycle actuel de l'industrie, beaucoup ressentent une "stagnation structurelle": les projets tendent à se répéter, les promotions sont limitées, et les organisations passent de l'expansion à la contraction.
Web3 était à l'origine un terme étranger, apparaissant progressivement sur les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et dans les contacts des chasseurs de têtes. Certains ont commencé à explorer en raison de l'impasse dans leur développement professionnel, d'autres ont été attirés par la liberté du travail à distance, et certains ont commencé à comprendre ce secteur grâce à des recommandations d'amis.
Mais leurs motivations sont différentes. Certains s'inquiètent de la stabilité de leur poste actuel, d'autres sont fatigués des processus de travail rigides et souhaitent avoir plus de pouvoir de décision, et certains aspirent à un nouveau mode de vie. Pour les développeurs indépendants, les projets Web3 sont variés, techniquement innovants et ont des tâches claires, tout en permettant de participer à plusieurs collaborations, échangeant la qualité du code contre des revenus, ce qui est presque inimaginable dans les secteurs traditionnels.
Cependant, avant de véritablement se transformer, presque tout le monde sera confronté à quelques questions clés : comment entrer dans le secteur sans expérience ? Les salaires basés sur la cryptomonnaie et le travail à distance sont-ils adaptés à soi ? Est-ce le meilleur moment pour entrer dans cette industrie ?
Pour les programmeurs, il faut également considérer : les compétences techniques passées peuvent-elles être transférées ? Est-il nécessaire d'apprendre les compétences de base du développement blockchain ? Les compétences en anglais sont-elles suffisantes pour faire face à des documents et des échanges entièrement en anglais ? Comment recevoir des paiements étrangers en toute sécurité sans enfreindre les réglementations nationales ?
Cependant, les véritables risques cachés sont souvent ceux que les gens ne réalisent pas, des problèmes juridiques. Il y avait un ingénieur de développement back-end qui occupait un poste technique clé sur une plateforme d'échange Web3, puis il a été impliqué dans une "affaire d'établissement de casino". Il pensait à l'origine que, puisque la plateforme était située à l'étranger, que les serveurs étaient également à l'étranger et qu'elle ne s'adressait pas aux utilisateurs de la Chine continentale, il ne devrait pas être tenu responsable. Mais les choses ne sont pas si simples.
Ce programmeur n'a pas réalisé que, même si la plateforme est à l'étranger, tant qu'il travaille dans son pays et a accès aux données backend, il pourrait tomber sous la juridiction de la justice nationale. Il n'a pas non plus analysé si la logique de transaction de la plateforme présente des risques élevés, ne comprend pas la stratégie de communication de l'entreprise et n'a pas prêté attention aux problèmes de conformité du système qu'il a développé. Plus important encore, en tant que développeur capable de voir les données de connexion des utilisateurs, il n'a pas pris conscience des risques que l'absence de mécanisme KYC pourrait engendrer.
Cet exemple nous avertit que même avec un excellent bagage technique et une expérience professionnelle, si l'on manque de conscience de la conformité, on peut également faire face à des risques juridiques graves dans le domaine du Web3.
L'industrie Web3 offre effectivement des modes de travail plus libres et un potentiel de revenus plus élevé, attirant de nombreux développeurs fatigués du rythme traditionnel du travail et des professionnels sensibles aux nouvelles technologies. Cependant, les caractéristiques de ce secteur, telles que son rythme rapide, ses règles floues et ses responsabilités mal définies, posent également des défis.
Avant de décider de la transformation, nous devons réfléchir sérieusement : face à ces inconnues et ces risques, sommes-nous vraiment prêts ?
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GasFeeBarbecue
· 08-04 16:56
Qui n'est pas en train de transcoder le web3 maintenant... Maintenant, nous voyons juste qui peut tenir jusqu'à la fin.
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SilentAlpha
· 08-03 03:30
Jouer c'est jouer, suivre c'est suivre.
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GamefiEscapeArtist
· 08-01 21:41
Il vaudrait mieux écrire en Web2, c'est embêtant !
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MevHunter
· 08-01 17:35
Marché baissier Web3 est mort, bull run la peur de rater (FOMO)
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AirdropHarvester
· 08-01 17:31
Encore une fois, on commence à récolter des pigeons.
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BlockchainThinkTank
· 08-01 17:30
Le cours intensif pour pigeons est de nouveau ouvert, appréciez-le et chérissez-le.
Web3 transformation professionnelle : opportunités et risques coexistent Comment évaluer un nouveau chemin
Transformation Web3 : Un nouveau chemin professionnel mêlant opportunités et risques
Récemment, de plus en plus de professionnels issus de domaines traditionnels tels que la fintech, le secteur des paiements et les services de données commencent à s'intéresser à l'industrie Web3. Parmi eux, il y a des développeurs de premier plan et des ingénieurs expérimentés ; des chefs de produits et des responsables techniques. Ces personnes ont déjà accumulé des années d'expérience dans leurs domaines respectifs, mais à un certain stade de leur développement professionnel, elles ont développé un intérêt pour cette nouvelle industrie qu'est le Web3. Ce n'est pas une impulsion passagère, mais plutôt parce que les voies professionnelles existantes semblent se rétrécir, tandis que le Web3 semble offrir un nouvel espace de développement.
Au cours des deux dernières années, le Web3 est passé d'un concept à une demande réelle sur le marché de l'emploi. Alors que le nombre d'embauches augmente, le profil des talents et les besoins en personnel deviennent également plus clairs. D'une part, les politiques et l'industrie avancent à un rythme accéléré. Hong Kong continue de délivrer des licences aux fournisseurs de services d'actifs virtuels, accélérant ainsi la mise en conformité des actifs virtuels ; certaines grandes entreprises commencent à explorer de nouveaux domaines comme les stablecoins et les RWA ; de plus en plus d'équipes techniques nationales choisissent de "sortir" et établissent des entités de projet à Singapour, Dubaï et ailleurs. Ces changements ouvrent de nombreuses opportunités d'embauche dans des domaines tels que la technologie, les produits, la conformité et le marché, transformant l'idée de "transition vers le Web3" en action.
D'un autre côté, un certain nombre de professionnels expérimentés dans les secteurs traditionnels font face à une "période de transition professionnelle". Certains ressentent l'incertitude apportée par l'itération technologique et les ajustements stratégiques des plateformes ; d'autres ont perdu leur enthousiasme pour les formes de produits et les modèles commerciaux répétitifs ; et certains réfléchissent à comment rééquilibrer leurs revenus, leur mode de vie et leur accumulation de compétences techniques. Des expressions qui semblaient autrefois de niche comme "décentralisé", "télétravail", "revenu basé sur les cryptomonnaies", "haute liberté", commencent maintenant à apparaître dans les recherches de nombreux programmeurs, développeurs et chefs de produits.
Le secteur Web3 offre en effet de nouveaux chemins pour le développement professionnel. Mais pour un individu, est-ce vraiment une porte d'opportunités ou une source de risques ?
Prenons l'exemple d'un chef de produit. Il travaille dans une entreprise de paiement de taille moyenne depuis près de dix ans, avec un salaire annuel d'environ 500 000, et est principalement responsable de la conception des produits pour la chaîne de paiement et la plateforme de règlement. Cependant, il constate que l'activité existante est déjà très stable, et l'équipe se concentre principalement sur la configuration des règles, la refonte des systèmes, etc., manquant d'opportunités pour construire une chaîne de paiement à partir de zéro. Ses collègues rencontrent également des obstacles dans leur développement professionnel.
Dans ce cas, il a reçu une offre d'un échange Web3 pour le poste de "Responsable des produits de trading", avec un salaire mensuel de 90 000 dollars, réglé en cryptomonnaie. L'entreprise est basée à Singapour et fonctionne en mode de télétravail. Les responsabilités de ce poste sont similaires à celles de son emploi précédent, principalement axées sur la conception de produits pour le moteur de correspondance, le système de gestion des commandes, les règles de compensation et la logique de gestion des risques de trading, avec une pile technologique également très familière.
Cette opportunité semble très séduisante, mais elle soulève également certaines questions : cette plateforme est-elle légale dans le pays ? Travailler dans le pays pour une entreprise étrangère présente-t-il des risques ?
Des confusions similaires existent couramment parmi de nombreux professionnels envisageant une transition vers le Web3. La plupart d'entre eux possèdent des compétences techniques et produit stables, habitués à des systèmes complexes et à la collaboration transfrontalière. Cependant, dans le cycle actuel de l'industrie, beaucoup ressentent une "stagnation structurelle": les projets tendent à se répéter, les promotions sont limitées, et les organisations passent de l'expansion à la contraction.
Web3 était à l'origine un terme étranger, apparaissant progressivement sur les plateformes de recrutement, les réseaux sociaux et dans les contacts des chasseurs de têtes. Certains ont commencé à explorer en raison de l'impasse dans leur développement professionnel, d'autres ont été attirés par la liberté du travail à distance, et certains ont commencé à comprendre ce secteur grâce à des recommandations d'amis.
Mais leurs motivations sont différentes. Certains s'inquiètent de la stabilité de leur poste actuel, d'autres sont fatigués des processus de travail rigides et souhaitent avoir plus de pouvoir de décision, et certains aspirent à un nouveau mode de vie. Pour les développeurs indépendants, les projets Web3 sont variés, techniquement innovants et ont des tâches claires, tout en permettant de participer à plusieurs collaborations, échangeant la qualité du code contre des revenus, ce qui est presque inimaginable dans les secteurs traditionnels.
Cependant, avant de véritablement se transformer, presque tout le monde sera confronté à quelques questions clés : comment entrer dans le secteur sans expérience ? Les salaires basés sur la cryptomonnaie et le travail à distance sont-ils adaptés à soi ? Est-ce le meilleur moment pour entrer dans cette industrie ?
Pour les programmeurs, il faut également considérer : les compétences techniques passées peuvent-elles être transférées ? Est-il nécessaire d'apprendre les compétences de base du développement blockchain ? Les compétences en anglais sont-elles suffisantes pour faire face à des documents et des échanges entièrement en anglais ? Comment recevoir des paiements étrangers en toute sécurité sans enfreindre les réglementations nationales ?
Cependant, les véritables risques cachés sont souvent ceux que les gens ne réalisent pas, des problèmes juridiques. Il y avait un ingénieur de développement back-end qui occupait un poste technique clé sur une plateforme d'échange Web3, puis il a été impliqué dans une "affaire d'établissement de casino". Il pensait à l'origine que, puisque la plateforme était située à l'étranger, que les serveurs étaient également à l'étranger et qu'elle ne s'adressait pas aux utilisateurs de la Chine continentale, il ne devrait pas être tenu responsable. Mais les choses ne sont pas si simples.
Ce programmeur n'a pas réalisé que, même si la plateforme est à l'étranger, tant qu'il travaille dans son pays et a accès aux données backend, il pourrait tomber sous la juridiction de la justice nationale. Il n'a pas non plus analysé si la logique de transaction de la plateforme présente des risques élevés, ne comprend pas la stratégie de communication de l'entreprise et n'a pas prêté attention aux problèmes de conformité du système qu'il a développé. Plus important encore, en tant que développeur capable de voir les données de connexion des utilisateurs, il n'a pas pris conscience des risques que l'absence de mécanisme KYC pourrait engendrer.
Cet exemple nous avertit que même avec un excellent bagage technique et une expérience professionnelle, si l'on manque de conscience de la conformité, on peut également faire face à des risques juridiques graves dans le domaine du Web3.
L'industrie Web3 offre effectivement des modes de travail plus libres et un potentiel de revenus plus élevé, attirant de nombreux développeurs fatigués du rythme traditionnel du travail et des professionnels sensibles aux nouvelles technologies. Cependant, les caractéristiques de ce secteur, telles que son rythme rapide, ses règles floues et ses responsabilités mal définies, posent également des défis.
Avant de décider de la transformation, nous devons réfléchir sérieusement : face à ces inconnues et ces risques, sommes-nous vraiment prêts ?