اختراق صناعة الأصول الرقمية: الشبكة السرية لعاملين تكنولوجيا المعلومات في كوريا الشمالية

وفقًا للتحقيقات، وجدت أن العديد من شركات الأصول الرقمية المعروفة قامت بتوظيف موظفين من كوريا الشمالية في غفلة من علمها. هؤلاء الموظفون استخدموا هويات مزيفة لتمرير المقابلات وفحوصات الخلفية بنجاح، وقدموا عملاً حقيقياً للشركة.

ومع ذلك، فإن توظيف العمال الكوريين الشماليين في الدول التي تفرض عقوبات مثل الولايات المتحدة يعد غير قانوني، ويشكل أيضًا مخاطر أمنية. هناك أدلة على أن بعض الشركات التي توظف عمال تكنولوجيا المعلومات الكوريين الشماليين تعرضت لاحقًا لهجمات قراصنة.

هؤلاء العمال في مجال تكنولوجيا المعلومات من كوريا الشمالية عادة ما يستخدمون جوازات سفر وبطاقات هوية مزورة، ويعرضون تاريخ مساهمات برمجية مثير للإعجاب. تتفاوت قدراتهم، حيث يظهر بعضهم أداءً ممتازًا، بينما يعمل البعض الآخر بجودة سيئة.

لاحظت بعض الشركات وجود حالات شاذة بعد اكتشافها أن الموظفين قد يكونون من كوريا الشمالية، مثل عدم تطابق ساعات العمل مع مكان التواجد، وقيام عدة أشخاص بأداء نفس الدور.

أظهرت التحقيقات أيضًا أن هؤلاء العمال في مجال تكنولوجيا المعلومات يرسلون معظم دخلهم إلى عناوين blockchain المرتبطة بنظام كوريا الشمالية. ووفقًا لتقديرات الأمم المتحدة، يحقق عمال تكنولوجيا المعلومات في كوريا الشمالية ما يصل إلى 600 مليون دولار سنويًا للبلاد.

على الرغم من أن الدول مثل الولايات المتحدة لم تقم بعد بمقاضاة شركات التشفير التي توظف العمال الكوريين الشماليين، إلا أن هذه الشركات تواجه مخاطر قانونية وأمنية. بعض الشركات قامت بفصل الموظفين المعنيين على الفور وتعزيز عمليات التحقق من الخلفية بعد أن علمت بالحقيقة.

يحث الخبراء صناعة التشفير على زيادة اليقظة وتحسين عمليات التوظيف لمنع تسلل عمال تكنولوجيا المعلومات من كوريا الشمالية. هذه المشكلة أكثر انتشارًا مما كان يُعتقد سابقًا، وتحتاج إلى جهود مشتركة من الصناعة للتصدي لها.